ÜBERZEUGUNGSARBEIT IST GEFRAGT

 

    

Als „völlig etabliertes und vor allem unumstrittenes Geschäftsmodell“ sieht Dr. Alexander Spermann die Zeitarbeit im Jahr 2025.

Der Arbeitsmarktforscher vom Institut zur Zukunft der Arbeit (IZA) äußerte sich in einer Expertenrunde.

 

„Die Zeitarbeit polarisiert sehr stark“, stellte Tempo-Team Geschäftsführer Uwe Beyer fest – der zu der Diskussionsrunde zur gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Dimension der Zeitarbeit anlässlich einer Personalmesse nach Köln geladen hatte. So wird die Branche beispielsweise als Bedrohung für Stammbelegschaften wahrgenommen.

 

Dr. Alexander Spermann erklärte dazu, eine Verdrängung von Stammpersonal durch Zeitarbeitnehmer sei „nur in Einzelfällen vorstellbar“, aber kein Massenphänomen.
Die öffentliche Darstellung der Personaldienstleistungsbranche sei geprägt von der Polemik der Gewerkschaften, betonte Uwe Beyer. „Politik und Gewerkschaft blenden aus, dass Zeitarbeit Leistungsempfänger zu Beitragszahlern macht, die zu stabilen Sozialversicherungsbeiträgen beitragen.“ Dies bekräftigte auch Gregor Werkle, Referent bei der IHK Mittlerer Niederrhein.
Er sagte, die Deutungshoheit zum Thema Zeitarbeit sei an die Gewerkschaften verloren gegangen. Daher sei es Aufgabe von Wirtschaftsverbänden und Kammern, die Öffentlichkeit mit realen Daten zu versorgen, um die positiven Wirkungen der Zeitarbeit aufzuzeigen.
Neben dem Faktor Flexibilität für Firmen hob der IHK-Referent hier die Perspektiven für Arbeitslose hervor: „Zeitarbeit ist auch ein Instrument, um Langzeitarbeitslose wieder in den Arbeitsmarkt zu bringen.“


Angesichts von 1,5 Millionen Jugendlichen ohne Berufsausbildung betonte Dr. Alexander Spermann die Bedeutung der Branche als Einstiegshilfe ins Arbeitsleben. Wilhelm Oberste-Beulmann, Vizepräsident des Bundesarbeitgeberverbands der Personaldienstleister (BAP), kündigte in diesem Zusammenhang eine Qualifizierungsoffensive seines Verbands an. Und in zehn Jahren – so der BAP-Vize – werde die Zeitarbeit weiterhin das Flexibilisierungsinstrument
der Wirtschaft sein, aber auch den „Stellenwert haben, der uns zusteht“.

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