WERTEORIENTIERTE FÜHRUNG:
MITARBEITER RÜCKEN IN DEN MITTELPUNKT

 

 

Unternehmen stehen zunehmend in Konkurrenz um die besten Fachkräfte.

Im Bestreben, neue
Talente zu gewinnen beziehungsweise .

vorhandene Mitarbeiter zu binden und weiterzuentwickeln, setzen die Kreiswerke Main-Kinzig unter anderem auf eine werteorientierte Personalführung

 

„Bei den Umgangsformen setzt sich gerade eine neue Sichtweise durch“, sagt Sabine Becker,
Personalleiterin bei dem regionalen Energieversorger. Führungskräfte müssen immer stärker auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter eingehen. „Von potenziellen Arbeitgebern erwarten Absolventen und Mitarbeiter heute, dass ihnen Wertschätzung entgegengebracht und auch ihre persönlichen Belange berücksichtigt werden“, weiß Sabine Becker. Die Kreiswerke Main-Kinzig reagieren auf diese Entwicklung und stellen ihre Führungskräfte kontinuierlich darauf ein. „Wir befähigen sie, die Unternehmenswerte und -ziele glaubwürdig zu vertreten und gleichzeitig gezielt auf die Mitarbeiter einzugehen“, so die Personalleiterin.
Gefragt sind Konfliktfähigkeit, Empathie und aufrichtiges Interesse an den Beschäftigten. Daher schaut der Regionalversorger bei der Besetzung von Führungspositionen genau hin, ob die Kandidaten diese Anforderungen erfüllen. Erwartet wird von ihnen besonders eine ehrliche Feedback-Kultur und dass sie ihre Mitarbeiter jederzeit lösungsorientiert unterstützen und zu selbstverantwortlichem Arbeiten ermutigen. „Das motiviert, denn die Mitarbeiter spüren das Vertrauen, das Vorgesetzte ihnen entgegenbringen.“

Die Personalleiterin ist überzeugt, dass werteorientierte Führung auch zum wirtschaftlichen Erfolg ihres Unternehmens beiträgt. Denn: „Sie stärkt die Identifikation der Mitarbeiter mit den
Kreiswerken und das führt zu einer geringeren Personalfluktuation, einem niedrigen  Krankenstand und damit gleichzeitig zu motivierten Mitarbeitern.“

 

Die Kreiswerke Main-Kinzig sind ein regionaler Energieversorger mit rund 240 Mitarbeitern. Als Rundum-Versorger beliefert das Unternehmen weit über hunderttausend Menschen im hessischen Main-Kinzig-Kreis mit Strom, Gas und Trinkwasser. Mit ihren Tochterunternehmen Regionalverkehr Main-Kinzig, Versorgungsservice Main-Kinzig und Naturenergie Main-Kinzig leisten die Kreiswerke Personenbeförderungen im öffentlichen Personennahverkehr und bieten innovative Dienstleistungen für die Bereiche Wärmeversorgung, Elektromobilität, Windkraft und Beleuchtungscontracting.

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