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Unternehmensphilosophie

Tempo-Team Personaldienstleistungen


 

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Wir sind bei unseren Kunden als seriöser, zuverlässiger und kompetenter Partner bekannt.
Unsere Mitarbeiter kennen uns als verantwortungsbewussten Arbeitgeber.
Um diese hohen Anforderungen dauerhaft erreichen zu können, verfolgt Tempo-Team Personaldienstleistungen folgende Unternehmensphilosophie:


Unsere wichtigste Aufgabe als Service-Unternehmen für Personaldienstleistungen besteht darin, unsere Kunden und Mitarbeiter zufrieden zu stellen und dabei profitabel zu arbeiten.

• Wir erreichen unsere Ziele nur im TEAM.
• Wir legen besonderen Wert auf das hohe Niveau unserer Leistungen.
• Wir verfolgen ein stetiges Wachstum und den Ausbau unserer Marktposition.
• Der Arbeits- und Gesundheitsschutz hat den gleich hohen Stellenwert wie das Erreichen unserer wirtschaftlichen Ziele.
• Die Auswahl der Bewerber erfolgt ausschließlich nach Qualität und Leistung.

Unternehmenswerte

Unser Denken und Handeln orientiert sich an folgenden Werten:

 

• Vertrauen in allen Bereichen ist der Grundwert für den wirtschaftlichen Erfolg
• Verantwortung für das Gesagte, Angekündigte und das eigene Handeln
• Respekt im Umgang mit Kollegen, Kunden und allen anderen Menschen
• Ehrlichkeit
• Disziplin in der Umsetzung, dazu zählt auch die Termintreue

 

Fehlverhalten Berichtspolitik

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Tempo-Team erwartet von seinen Mitarbeitern, sich zu jeder Zeit in Übereinstimmung mit unseren Geschäftsprinzipien zu verhalten. Dies bedeutet, ethisch handeln, mit Integrität und in Übereinstimmung mit den örtlichen Gesetzen sowie mit eigenen internen Richtlinien von Tempo-Team Personaldienstleistungen.

 

Dennoch kann Fehlverhalten in unserem Unternehmen geschehen, und wir dürfen unsere Augen nicht davor verschließen. Wenn Sie den Verdacht haben oder Hinweise auf Fehlverhalten, möchten wir Sie bitten, dies mit Ihrem Vorgesetzten zu besprechen oder melden Sie dieses auf einem anderen Weg in unserem Unternehmen.

 

Rufen Sie an oder mailen Sie an die Integrity Line, auch anonym, wenn gewünscht, und nennen Sie so vielen Informationen wie möglich. Ihre Nachricht wird dann an unsere Lokale Integritätsbeauftragten weitergeleitet und Ihr Bericht wird untersucht. Die Vertrauensperson wird alle Informationen vertraulich behandeln. Die Ergebnisse einer Untersuchung werden nicht an andere als die, die einen legitimen geschäftlichen Grund wissen müssen, offengelegt. Falsche Anschuldigungen können zu Disziplinarmaßnahmen führen.

 


 

Misconduct Reporting Contact Details:

Access Code Freephone Number Language Options
47064 1800 452 051 English

  

 

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