Was macht uns wirklich glücklich?

Was macht uns wirklich glücklich.

In einer Langzeitstudie haben Wissenschaftler der Harvard Universität über 75 Jahre Probanden aus unterschiedlichen sozialen Schichten begleitet und damit untersucht, was ein glückliches Leben ausmacht. Begleitenden Umfragen zufolge waren für viele Menschen Reichtum oder gar Berühmtheit wesentliche Ziele für ein erfülltes Leben. Die Auswertung der Studio-Ergebnisse legt jedoch einen ganz anderen Grund für ein erfülltes, glückliches Leben offen.

Weiterlesen „Was macht uns wirklich glücklich?“

Expertentag: Zeitarbeit 2017

Expertentag Zeitarbeit in Köln

2017 wird ein Jahr der Herausforderungen für die Personaldienstleistungsbranche. Die Neuerungen der AÜG-Reform sowie Themen wie Preisgestaltung, Recruiting und Vertrieb werden die Unternehmen in der Zeitarbeitsbranche besonders beschäftigen. Der Expertentag Zeitarbeit 2017 verspricht Antworten auf drängende Fragen. Er findet am 9. Februar 2017 in Köln statt.

Weiterlesen „Expertentag: Zeitarbeit 2017“

Jahresstart: Gute Vorsätze auch im Job leben

Gute Vorsätze 2017 auch im Beruf leben

2017 hat begonnen und viele Menschen starten mit guten Vorsätzen in das neue Jahr. Besonders beliebt sind die Allzeit-Klassiker Ernährung, Sport und Gesundheit. Aber nicht selten stehen der Umsetzung die Belastungen im Berufsleben entgegen. Termine, Meetings, Leistungsdruck, ob lediglich empfunden oder real: Wie gelingt es, in diesem Umfeld an den guten Vorsätzen festzuhalten und nicht in alte Muster zu verfallen?

Hierzu ein paar Anregungen, wie Sie Berufsleben und mehr Engagement für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden unter einen Hut bringen.

Weiterlesen „Jahresstart: Gute Vorsätze auch im Job leben“

Berufserfahrungen für viele Personalverantwortliche wichtiger als Abschlüsse

Berufserfahrung als Kernkompetenz

Berufserfahrung schlägt die Schulbank. Zu diesem Ergebnis kommt die Studie „Können belegen können“ der BertelsmannStiftung. Schule, Uni, Aus- und Weiterbildung – das alles sei wichtig für den Erfolg im Job. Am meisten aber zähle das Lernen durch die Praxis und die Erfahrung. Dies würden auch viele Arbeitgeber so sehen und den Faktor Berufserfahrung sogar höher als Hochschulzeugnisse bewerten.

Weiterlesen „Berufserfahrungen für viele Personalverantwortliche wichtiger als Abschlüsse“

Jugend und Arbeitsmarkt: Der deutsche Weg ist Spitze

Jugend und Arbeitsmarkt

Die Ökonomen von PricewaterhouseCoopers (PWC) sprechen in einer aktuellen Analyse dem deutschen Arbeitsmarkt ein ganz dickes Lob aus, berichtet die Zeitschrift  „Welt“ in einem Artikel auf ihrer Internetseite. Ein Problem mit sogenannten Neet‘s sei praktisch nicht vorhanden, da es diese schlichtweg auf dem deutschen Arbeitsmarkt kaum gäbe. Würden alle Industriestaaten mit ihrer Jugend so umgehen wie Deutschland, sei nicht nur den jungen Arbeitnehmern geholfen. Auch die Welt würde durch die zusätzliche Wertschöpfung in den Volkswirtschaften um 1,1 Billionen Dollar reicher.

Weiterlesen „Jugend und Arbeitsmarkt: Der deutsche Weg ist Spitze“

Neuer Tarifabschluss in der Zeitarbeit: Deutliche Belastung für die Branche, aber Planungssicherheit bis Ende 2019

BAP zum Tarifabschluss Zeitarbeit

Mit einer aktuellen Pressemeldung informiert der Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e.V. (BAP) über den neuen Tarifabschluss in der Zeitarbeit und hebt besonders die erzielte Planungssicherheit bis Ende 2019 hervor. Es gäbe aber auch deutliche Belastung für die Branche.

Weiterlesen „Neuer Tarifabschluss in der Zeitarbeit: Deutliche Belastung für die Branche, aber Planungssicherheit bis Ende 2019“

BAP: 45 Prozent der allgemeinen Beschäftigten in Betrieben mit Tarifbindung, bei Zeitarbeit nahezu 100 Prozent

Tarifbindung bei Zeitarbeit nahezu 100 Prozent

Im Jahr 2014 waren 45 Prozent der Arbeitnehmer in einem tarifgebundenen Betrieb beschäftigt, von denen 41 Prozent einem Branchentarifvertag und 4 Prozent einem Firmentarifvertrag unterlagen, so die Ergebnisse der aktuell veröffentlichten Verdienststrukturerhebung des Bundesamtes für Statistik (Destatis). Der Anteil der Betriebe mit Tarifbindung lag deutschlandweit bei knapp 15 Prozent. In der Zeitarbeit ist die Tarifbindung deutlich höher.

Weiterlesen „BAP: 45 Prozent der allgemeinen Beschäftigten in Betrieben mit Tarifbindung, bei Zeitarbeit nahezu 100 Prozent“

8 Tipps zur Mitarbeitermotivation

8 Tipps zur Mitarbeitermotivation

Gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter sind in vielen Branchen gesucht und schwer zu finden. Umso wichtiger ist es da, die eigenen Mitarbeiter zu motivieren und an das Unternehmen zu binden. Neben der Bezahlung spielen hierbei auch Aspekte des Arbeitsumfeldes und der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit eine entscheidende Rolle.

Weiterlesen „8 Tipps zur Mitarbeitermotivation“

Oben