Jobprofile: Chemielaborant

Jobprofile: Arbeiten als Chemielaborant

Ein Chemielaborant führt eigenständig Analysen, messtechnische Arbeiten oder auch Synthesen durch, prüft organische sowie anorganische Stoffe und untersucht Produkte bezüglich chemischer Prozesse. Zu den Anstellungsorten dieser Profession gehören Produktionslabore, Unternehmen der pharmazeutischen und chemischen Industrie sowie Firmen aus der Nahrungsmittelsektion.

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Leitplanken für die digitalisierte Arbeitswelt schaffen

Leitplanken für die digitale Arbeitswelt

Mit der Digitalisierung wandelt sich auch die Arbeitswelt. Weitreichende Veränderungen lassen sich so zum Beispiel im Dienstleistungsbereich beobachten, wo Neuerungen wie das Arbeiten in Cloud und Crowd ganz neue Formen der Zusammenarbeit schaffen, aber auch einen Wandel innerhalb von Arbeitsbeziehung und Beschäftigungsformen anstoßen. Wohin geht die Reise in der digitalisierten Arbeitswelt und benötigt sie neue (rechtliche) Rahmenbedingungen?

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Tempo-Team Geschäftsführer Uwe Beyer erneut Mitglied in der Tarifkommission beim Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister

Uwe Beyer - Tempo-Team Personaldienstleistungen

Am 22.06.2017 stand in Berlin auf der Mitgliederversammlung des Bundesarbeitgeberverbandes der Personaldienstleister (BAP) die Neuwahl der Mitglieder der Tarifkommission an. Uwe Beyer, Geschäftsführer der Tempo-Team Personaldienstleistungen GmbH, wurde in der offenen und einstimmigen Abstimmung erneut als Mitglied der Tarifkommission bestätigt.

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Bedeutung und häufige Fehler beim Employer Branding

Employer Branding: Aufbau einer Arbeitgebermarke

Die aktuellen Arbeitslosenzahlen der Agentur für Arbeit sind rekordverdächtig und so niedrig wie zuletzt vor 25 Jahren. Eine erfreuliche Entwicklung, die jedoch auch eine Kehrseite hat: Für Unternehmen wird es immer schwieriger qualifiziertes Fachpersonal zu finden und zu halten. Der Aufbau eines guten Images als Arbeitgeber, einer Arbeitgebermarke oder Neudeutsch auch „Employer Branding“, spielt daher eine große Rolle für einen erfolgreichen Rekrutierungsprozess. Doch nicht immer gelingt dies so, wie es sollte.

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In 10 Schritten zum perfekten Elevator Pitch

Elevator Pitch optimal vorbereiten

In der Kürze liegt die Würze. Dies gilt sowohl wenn es darum geht, Ideen oder Vorschläge in einer kurzen Zeitspanne überzeugend zu präsentieren, als auch die eigene Person mit bleibendem positivem Eindruck vorzustellen. Ein sehr gutes Werkzeug hierzu ist der sogenannte Elevator Pitch. Er ist ideal, um Vorgesetzte mit engem Zeitkorsett für neue Ideen zu begeistern. Und auch im Vorstellungsgespräch kann eine Einleitung im Stil des Elevator Pitches den Gegenüber fesseln. Dabei kommt es nicht alleine auf die eigene Schlagfertigkeit an. Den Elevator Pitch kann man lernen und effizient vorbereiten.

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Der Mittelstand findet kaum noch Fachkräfte

Fachkräftemangel im Mittelstand

Die Auswahl für Arbeitssuchende ist in Deutschland so groß wie nie zuvor. Dies belegen kürzlich veröffentlichte Berechnungen des staatlichen Instituts für Arbeitsmarkt und Berufsforschung (IAB): Im ersten Quartal 2017 stieg die Zahl der offenen Stellen auf 1,066 Millionen. Sie hat damit einen neuen Höchststand erreicht. Für Unternehmer wird es indes immer schwieriger, geeignetes Personal zu finden. Besonders betroffen ist hiervon der Mittelstand, mit seinem hohen Bedarf an ausgebildeten Fachkräften.

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Zufriedenheitsumfrage mit Spitzenwerten für Tempo-Team Personaldienstleistungen

Umfrage: Kundenzufriedenheit und Mitarbeiterzufriedenheit Tempo-Team

Rund 93 Prozent der Kunden und 90 Prozent der Zeitarbeitnehmer würden Tempo-Team weiterempfehlen.

Tempo-Team gehört auch 2017 zu den Top-Personaldienstleistern Deutschlands, zusammengestellt vom FOCUS Business. Den hohen Qualitätsanspruch des deutschlandweit tätigen Personaldienstleisters unterstreicht auch eine kürzlich durchgeführte Zufriedenheitsumfrage bei Kunden-Unternehmen und Zeitarbeitnehmern.

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