Erreichbarkeit in Urlaub und Freizeit

Erreichbarkeit im Urlaub - Ihre Rechte und Pflichten als Arbeitnehmer

 

Komplett abschalten und sich erholen: Gerade für Fach- und Führungskräfte scheint dies in der heutigen Arbeitswelt kaum möglich zu sein. Ständige Erreichbarkeit als Pflicht – und dies nicht nur am Feierabend, nicht selten reist das Diensthandy dann auch in den Urlaub mit. Doch gibt es hierzu eine Verpflichtung? Und wie lassen sich die Belange der Firma mit der notwendigen Erholung vereinbaren?

Passend zur aktuellen Jahreszeit, in der für viele Arbeitnehmer der große Jahresurlaub ansteht, befasst sich der Haufe Verlag mit diesem Thema und beleuchtet es in mehreren Artikeln sowohl unter juristischen wie organisatorischen Aspekten.

Rein arbeitsrechtlich kann der Arbeitgeber gerade während des Urlaubs nur sehr bedingt Erreichbarkeit fordern. Das Bundesurlaubsgesetzt verpflichtet den Arbeitgeber, seine Arbeitnehmer für mindestens vier Wochen (20 Arbeitstage) im Jahr von der Verpflichtung zur Arbeitsleistung freizustellen, um ihnen Gelegenheit zur selbstbestimmten Erholung zu geben. Wenn das Diensthandy hierbei stört, darf es also auch im Regelfall ausgestellt bleiben. Gegebenenfalls anderslautende Vereinbarungen im Arbeitsvertrag o.ä. dürften regelmäßig ungültig sein.

Ungestörter Urlaub für alle? In der Praxis sieht es häufig anders aus. Nicht zuletzt hat auch der Arbeitnehmer meist ein Interesse daran, dass während seiner Abwesenheit der Betrieb weiterläuft und keinen Schaden nimmt. Dies gilt umso mehr, je mehr Verantwortung Arbeitnehmer tragen. So hat eine große Erreichbarkeitsstudie des Berufsverbands „Die Führungskräfte – DFK“ im Jahr 2013 ergeben, dass mehr als die Hälfte aller Führungskräfte auch im Urlaub für den Betrieb (freiwillig) erreichbar waren.

Fehlen hier entsprechende Regeln, Absprachen und Vorbereitungen, kann diese Erreichbarkeit jedoch Stress verursachen und den Urlaub spürbar beeinträchtigen. Entsprechende Tipps für Arbeitnehmer werden in den besagten Artikeln gegeben und helfen dabei, den Anspruch ständiger Erreichbarkeit in den Griff zu bekommen sowie Erholung zu sichern. So sollte das Thema Erreichbarkeit unbedingt offen angesprochen werden, um Lösungen zu finden, die Arbeitnehmer entlasten. Hierzu zählen zum Beispiel klare Absprachen unter Kollegen und das frühzeitige Organisieren von Vertretungen.

Weiterführende Informationen zum Thema finden Sie hier:

Erreichbarkeit im Urlaub: Was Arbeitnehmer und Führungskräfte beachten sollten
Bundesurlaubsgesetzt: Erreichbarkeit im Urlaub: Darf man das Diensthandy ausschalten?

 

Passwort vergessen?


Sie haben noch keinen Bewerber­-Account?


Personalanfrage


Firmenname * :

Ansprechpartner * :

Telefon * :

E-Mail Ansprechpartner * :

Straße / Nr. :

PLZ / ORT :

zu besetzende Position(en) :

Positionsbeschreibung :

Anzahl / Einsatzbeginn :

Einsatzort :

voraussichtliche Einsatzdauer:

Anmerkungen :

Niederlassung * :

Kontaktformular


Ihr Name * :

Ihre E-Mail Adresse * :

Ihr Wohnort :

Betreff * :

Ihre Nachricht * :

Niederlassung :

Kontaktformular

Ihre Jobweiterleitung wurde erfolgreich versendet.
Wir haben eine E-Mail mit Ihrer Jobweiterleitung an die angegebene Adresse geschickt.

Vielen Dank !

Diesen Job einem Freund weiterleiten

*Ihr Name

*Der Name des Empfängers

*Die E-Mail Adresse des Empfängers


*Die Daten werden vertraulich behandelt und werden nicht an Dritte weitergegeben.

per E-Mail zugeschicktes Passwort * :

Ihr neues Passwort * :

Ihr neues Passwort (Wiederholung) * :


E-Mail Adresse * :


Ihre Registrierung war erfolgreich


Wir haben Ihnen eine E-Mail an die angegebene Adresse geschickt.
Bitte bestätigen Sie durch Klicken auf den darin enthaltenen Link Ihre Registrierung.

Sie werden in 10 Sekunden zum Bewerbungsformular weitergeleitet, ansonsten klicken Sie einfach hier


Vielen Dank !

Ihre Registrierung war erfolgreich


Wir haben Ihnen eine E-Mail an die angegebene Adresse geschickt.
Bitte bestätigen Sie durch Klicken auf den darin enthaltenen Link Ihre Registrierung.

Sobald Sie Ihren Tempo-Team Account bestätigt haben, werden Ihre Daten geprüft.
Nach einer erfolgreichen Freischaltung erhalten Sie eine weitere E-Mail.

Vielen Dank !

Ihre Registrierung war erfolgreich


Sie können sich jetzt einloggen.

Vielen Dank !
Eine Registrierung bei Tempo-Team ist für Sie kostenfrei
und unverbindlich. Über Ihren Account können Sie jederzeit
den aktuellen Stand Ihrer Bewerbung(en) einsehen.

Anrede * :

Ihr Vorname * :

Ihr Nachname * :

Ihre E-Mail Adresse * :

Ihre E-Mail Adresse (Wiederholung) * :

Ihr Passwort * :

Ihr Passwort (Wiederholung) * :


Datenschutz *:

 Ja, ich akzeptiere die  Nutzungs-  / Datenschutzbestimmungen


Eine Registrierung bei Tempo-Team ist für Sie kostenfrei und unverbindlich.

Firma * :

Land * :

PLZ/Ort * :

Anrede * :

Ihr Vorname * :

Ihr Nachname * :

Ihre E-Mail Adresse * :

Ihre E-Mail Adresse (Wiederholung) * :

Ihr Passwort * :

Ihr Passwort (Wiederholung) * :


Datenschutz *:

 Ja, ich akzeptiere die  Nutzungs-  / Datenschutzbestimmungen


Im Anschluss erhalten Sie eine Aktivierungs E-Mail.