Mindestlohn steigt 2017 auf 8,84 Euro

Unfallkosten auf dem Arbeitsweg nicht ansetzbar

 

Zum Januar 2017 soll der gesetzliche Mindestlohn von derzeit 8,50 Euro auf 8,84 Euro (brutto) steigen. Dies hat die Mindestlohn-Kommission der Bundesregierung vorgeschlagen.

 

Bundesarbeitsministerin Nahles gab bereits bekannt, dass sie der Empfehlung der Mindestlohn-Kommission folgen will und der Bundesregierung bald einen entsprechenden Beschluss vorlegt.

 

Bei der Höhe der vorgeschlagenen Anpassung des Mindestlohnes orientierte sich die Mindestlohn-Kommission nach Angaben von Kommissionschef Jan Zilius an der allgemeinen Tarifentwicklung, also in erster Linie an der Entwicklung des durchschnittlichen tariflichen Stundenlohns. Dieser ist im letzten Jahr um 3,2 Prozent gestiegen (Tarifindex des statistischen Bundesamtes).

 

Die Mindestlohn-Kommission besteht aus jeweils drei stimmberechtigten Vertretern von Arbeitgebern und Arbeitnehmern, zwei beratenden Wissenschaftlern und dem Vorsitzenden. Sie berät alle zwei Jahre über die Anpassung des gesetzlichen Mindestlohnes. Ihre Mitglieder werden alle fünf Jahre von den Spitzenorganisationen der Tarifpartner benannt.

 

Ausführlichere Informationen zur Festlegung des Mindestlohns finden Sie auf der Internetseite der Mindestlohn-Kommission unter:

 

http://www.mindestlohn-kommission.de/DE/Kommission/kommission_node.html

 

Den aktuellen Beschluss zur Anhebung des Mindestlohns können Sie hier einsehen.

 

Tag-It: Arbeitsrecht, Tarifrecht, gesetzlicher Mindestlohn, Mindestlohn-Kommission, Bundesarbeitsministerin, Lohnentwicklung, Tarifparteien

 

 

 

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