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Tarifvertrag schafft Planungssicherheit

 

  

 

   


In der Zeitarbeitsbranche gelten ab nächstem Jahr neue Grundentgelte. Die Einigung der Tarifparteien macht es möglich, bis 2016 sicher zu planen.

Neue Grundentgelte ab 1.1.2014
Im neuen Tarifvertrag der Verhandlungsgemeinschaft Zeitarbeit sind die Tarifbedingungen bis zum Jahr 2016 verbindlich festgelegt. Der überwiegende Teil der umfangreichen Änderungen im Tarifvertragswerk kommt bereits ab 1.11.13 zur Anwendung. Die Anhebung der Tarifgrundlöhne tritt jedoch erst ab 1.1.2014 in Kraft.

 

Klares Signal an die Politik

Mit den Regelungen zum Grundentgelt kommen die Tarifparteien der kommenden Bundesregierung zuvor. Noch bevor politisch ein Mindestlohn beschlossen werden konnte, wurde der neue Tarifvertrag festgezurrt - und damit ein Eingreifen der POlitik in die Tarifautonomie verhindert.

 

Zuverlässig kalkulieren bis 2016

Zunächstbedeutet der Tarifabschluss zwar höhere Preise für Arbeitskräfte. Aber der Vorteil des verabschiedeten Vertragswerks liegt klar auf der Hand: Als Arbeitgeber können Sie bis zum Jahresende 2016 zuverlässig kalkulieren - die Untergrenze der Lohnkosten ist jetzt für drei Jahre festgelegt.

 

Alles Wissenswerte zu den tariflichen Neuregelungen erfahren Sie in der folgenden Information.

 

Zur Information "Tarifvertrag Zeitarbeit"

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