Tempo-Team Blog
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Karriere & Arbeitsmarkt
Berufseinstieg für Ingenieure: Trainee oder Direkteinstieg?
Nach Abschluss des Studiums stellt sich für die angehenden Ingenieure die Frage des Berufseinstiegs. Neben dem Direkteinstieg als Fach- oder Projektingenieur bieten zahlreiche Unternehmen auch Trainee-Programme an. Wo liegen die Unterschiede? Und welcher Weg ist der richtige für den Karrierestart?
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9. Thementag Personalvermittlung: „Fachkräfte im Fokus: Strategien aus Politik, Forschung und Praxis“
Digitalisierung und Automatisierung verändern in hohem Tempo die Arbeitswelt. Gleichzeitig herrschen in vielen Bereichen Personalengpässe und stellen Personalverantwortliche und Unternehmen unter Druck. Wie können Personaldienstleister mit dem Transformationsprozess Schritt halten? Inwieweit sollten Politik und Forschung sie dabei begleiten?
Welche Fremdsprachenkenntnisse brauchen Ingenieure?
Englisch, Französisch oder sogar Chinesisch: Fremdsprachenkenntnisse sind in einer globalisierten Arbeitswelt unverzichtbar. Welche Sprachen sollten Ingenieure beherrschen? Mit welchen Methoden lernen Sie Sprachen am besten? Und wie wirken sich Sprachkenntnisse auf das Gehalt und die Karrierechancen aus?
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Ratgeber Bewerbung: Ist das Deckblatt noch zeitgemäß?
Das Deckblatt, auch Titelbild, Deckseite oder Bewerbungsdeckel genannt, ist ein optionaler Teil der Bewerbungsmappe. Ein Deckblatt einzufügen ist kein Muss. Gerade bei digitalen Bewerbungen stellt sich die Frage, inwiefern es sinnvoll ist. Einige Personaler mögen diese zusätzliche Gestaltungsmöglichkeit, andere halten sie für überflüssig. Daher lässt sich keine allgemeingültige Empfehlung geben. Wenn Sie ein Deckblatt nutzen möchten, hier ein paar Hinweise zur Gestaltung.
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Mütter wollen mehr und länger arbeiten
Die Erwerbstätigkeit von Frauen in Deutschland ist in den letzten zwei Jahrzehnten kontinuierlich gestiegen. Berufstätige Mütter geben sich zudem seltener mit einem kleinen Nebenjob zufrieden und möchten länger arbeiten. Dies zeigt eine Untersuchung des Instituts der Deutschen Wirtschaft (IWD).
Tipps für ein gelungenes Onboarding
Viele Unternehmen suchen in Deutschland händeringend nach qualifizierten Mitarbeitern. Mit der Personalsuche ist es jedoch nicht getan. Damit neue Mitarbeiter sich von Anfang wohl fühlen und dauerhaft dem Unternehmen verbunden bleiben, ist ein gelungener Arbeitsbeginn notwendig. Beim sogenannten Onboarding geschehen jedoch viele Fehler. Hier ein paar Tipps, wie Sie neuen Mitarbeitern den Einstieg erleichtern.