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Karriere & Arbeitsmarkt
Das ändert sich 2021: Was Arbeitnehmer und Arbeitgeber wissen sollten
Das neue Jahr 2021 bringt wieder jede Menge Änderungen im Arbeitsrecht und Steuerrecht mit sich. Sowohl bestehende Sonderregelungen aufgrund der Corona-Pandemie werden uns im neuen Jahr weiter begleiten als auch Änderungen, z.B. bei der Pendlerpauschale, dem Mindestlohn oder den Beitragsbemessungsgrenzen. Wir geben einen Überblick.
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Forschungsprojekt ExamAI: Anwendungsszenarien für künstliche Intelligenz im HR-Management
Die Digitalisierung – und einen Schritt weitergehend – der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) hält zunehmend auch in der Personalarbeit Einzug, z.B. in Form von automatisierten Vorschlagsystemen bei der Bewerberselektion. Hiermit verbunden sind jedoch ethische und juristische Fragestellungen. Das Projekt ExamAI setzt sich mit diesem Problemfeld auseinander, um wissenschaftlich fundierte Handlungsleitlinien für Politik und Praxis zu entwickeln.
Logistik-Boom in Zeiten von Corona
Die Logistik-Branche wächst seit Jahren. Eine stärkere Nutzung des Online-Handels sowie mehr Produktion in Deutschland sind Gründe hierfür. Corona hat die Entwicklung in diesem Jahr weiter beschleunigt.
Nicht vorschnell das Handtuch werfen: Job-Hopping als Karrierekiller
Wer beruflich vorankommen möchte, muss zu Veränderungen bereit sein. Daher gelten häufige Stellenwechsel für manche noch immer als Zeichen von Agilität und Zielstrebigkeit. Erscheint die Suche nach neuen Herausforderungen und Entwicklungen jedoch als regelrechte Hatz von einem Arbeitgeber zum Nächsten, werden Personalentscheider skeptisch.
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Die wertvollsten Arbeitgeber für das Gemeinwohl
In unserer sozialen Marktwirtschaft bemisst sich der „Wert“ eines Unternehmens nicht nur am Gewinn. Wertvoll – für die Gesellschaft – werden Unternehmen erst durch ihren Beitrag zum Gemeinwohl. Wer sind in diesem Sinne die wertvollsten Arbeitgeber? Und wie lässt sich dies messen?
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Steuertipps: Geschenke an Mitarbeiter und Geschäftspartner
Zuwendungen an Mitarbeiter in Form von Geld sind in der Regel in vollen Umfang steuerpflichtig. Bei Sachgeschenken gibt es hingegen zahlreiche Möglichkeiten, Mitarbeitern oder Geschäftspartnern steuerfrei eine Aufmerksamkeit oder Anerkennung zukommen zu lassen.
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