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Karriere & Arbeitsmarkt
Perspektiven für Ingenieure im deutschen Bergbau
Vor etwas mehr als einem halben Jahr, im Dezember 2018, wurde die letzte Zeche in Deutschland geschlossen. Braucht es da in Zukunft noch Ingenieure für Bergbau. Und warum werden diese nach wie vor ausgebildet?
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Digitalisierung in der chemischen Industrie
Die Chemieindustrie in Deutschland hat erst relativ spät mit notwendigen Umstellungen für die Digitalisierung begonnen. Für viele Unternehmen steht das Thema Digitalisierung nun jedoch ganz oben auf der Agenda. Allerdings haben sie auch mit Schwierigkeiten zu kämpfen, wie eine Studie der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Ernst & Young (EY) herausstellt.
Neue Zahlen zur Entwicklung der Zeitarbeit in Deutschland
Die Bundesagentur für Arbeit (BA) hat die neue Ausgabe der Publikation „Aktuelle Entwicklungen in der Zeitarbeit“ veröffentlicht. Sie bietet einen detaillierten Überblick über relevante Daten und Zahlen der Branche und bestätigt einen Beschäftigungsrückgang, der durch eine nachlassende Konjunktur und Personalengpässe begründet wird.
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7 Tipps für heiße Tage am Arbeitsplatz
Sie erinnern sich bestimmt noch an den schweißtreibenden Rekordsommer 2018. Auch dieses Jahr haben wir die ersten heißen Tage bereits hinter uns, weitere werden sicherlich noch folgen. Hier ein paar Tipps, wie Sie die Hitze am Arbeitsplatz besser überstehen.
Zukunft Arbeit: Batterieforschungsfabrik in Münster
Die Zukunft der Energiewende liegt ab sofort in Münster". So titelte die Frankfurter Allgemeine Zeitung ihren Beitrag zur Standortentscheidung für die deutsche Batterieforschungsfabrik. Auch wenn die Standortwahl nicht unumstritten ist, die Entwicklung und Produktion von Stromspeichern in Deutschland und Europa muss aufholen.
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Zeitarbeit: Vor allem junge Arbeitnehmer schätzen die Vorteile flexibler Beschäftigung
Von wegen atypische Beschäftigung: Immer mehr Menschen in Deutschland haben Erfahrungen mit einer Beschäftigung in der Zeitarbeit - 2019 sind es bereits 27 Prozent. Zeitarbeit wird insbesondere von jungen Menschen als ein chancenreiches Sprungbrett in den Arbeitsmarkt gesehen, das ein risikoarmes Ausprobieren von verschiedenen Karriereoptionen ermöglicht. Auch der Bereich der direkten Personalvermittlung mit zahlreichen Vorteilen für Bewerber und Unternehmen gewinnt weiter an Bedeutung.
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