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3 Tipps für die digitale Bewerbung
Unterlagen zusammensuchen, Zeugnisse ausdrucken, alles in einer schicken Bewerbungsmappe zusammenstellen und dann zur Post bringen: Dies gehört der Vergangenheit an. Die meisten Unternehmen bevorzugen inzwischen eine digitale Bewerbung. Hier ein paar Tipps, wie Sie Ihre Bewerbung richtig auf den Weg bringen:
Welche Kompetenzen in Deutschland fehlen
Bis 2023 müssen rund 700.000 Personen vertiefte technologische Fähigkeiten erwerben, um den Bedarf der Wirtschaft an Tech-Spezialisten zu decken. Zusätzlich müssen jeweils über 2,4 Millionen Erwerbstätige in Schlüsselqualifikationen wie agilem Arbeiten, digitalem Lernen oder Kollaborationstechniken befähigt werden.
Mitarbeiterkommunikation: Wir müssen reden.
Einmal im Jahr zum Zahnarzt, mit dem Auto zur Inspektion in die Werkstatt – und zum Mitarbeitergespräch beim Chef. Diese drei Dinge verbindet eines: Viele nehmen sie als notwendige Übel wahr. Dabei steckt viel mehr Potenzial im regelmäßigen persönlichen Austausch auf Augenhöhe, als das klassische Jahresgespräch bieten kann. Hier ein Plädoyer für mehr Wertschätzung und Feedback im Team sowie die Anregung, auch mal neue Wege in der Mitarbeiterkommunikation zu gehen.
Die Bewerbungsmappe ist tot
Vorbei ist die Zeit, in der das Anschreiben und der Lebenslauf per Post rausgehen. Die Bewerbungsmappe ist tot. Das zeigt eine Umfrage unter HR-Managern im Auftrag des Branchenverbandes Bitkom. 9 von 10 der befragten Personalverantwortlichen bevorzugen demnach digitale Bewerbungsmaterialien.
Ratgeber: In neun Schritten zum Traumjob
Sind Sie unzufrieden mit Ihrem derzeitigen Beruf und gehen Sie Ihrer Tätigkeit nur ungern nach? Wenn Sie davon träumen, etwas anderes zu machen und endlich einen Beruf finden möchten, der Ihnen wirklich Spaß macht und zu Ihnen passt, dann sollten Sie nicht länger warten. Suchen Sie zielgerichtet nach einer neuen Stelle und nehmen Sie Ihr Glück in die eigenen Hände. Die folgenden 9 Tipps helfen Ihnen dabei.
Dauer des Erwerbslebens im EU-Vergleich
Eine Untersuchung von Eurostat (Statistisches Amt der Europäischen Union) zeigt: Die Dauer des Erwerbslebens innerhalb der EU weist große Unterschiede aus. Im EU-Durchschnitt betrug sie 2017 36 Jahre und damit 3 Jahre länger als im Jahr 2000. In Deutschland sind es 38,5 Jahre.