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Auch in der Corona-Krise suchen wir weiterhin nach engagierten Mitarbeitern für unsere Kunden. Um unsere aktuellen und zukünftigen Mitarbeiter zu schützen haben wir unsere Arbeitsprozesse den aktuellen Begebenheiten angepasst und besondere Vorsichtsmaßnahmen getroffen.
Eingegangene Bewerbungen werden von uns wie gewohnt professionell bearbeitet und für Bewerbungsgespräche bieten wir verschiedene Möglichkeiten: Telefoninterview, Video-Call für ein Face-to-Face-Gespräch oder ein persönliches Gespräch in unseren Niederlassungen, mit entsprechenden Sicherheitsmaßnahmen, um Sie und unsere Mitarbeiter zu schützen. Für persönliche Gespräche vor Ort in unseren Niederlassungen stellen wir Ihnen einen sogenannten Mund-Nasen-Schutz zur Verfügung.
Aufgrund der aktuellen Situation (COVID-19) stellen manche unserer Kunden voraussichtlich erst zu einem späteren Zeitpunkt ein. Gern sichten wir Ihre Bewerbung schon heute, so können wir, sobald sich die Situation entspannt, direkt mit Ihnen in Kontakt treten.
Senden Sie uns Ihre Bewerbung. Wir freuen uns darauf.
Unsere aktuellen Stellenangebote
Schkeuditz Mitarbeiter Instandhaltung (m/w/d) Veröffentlicht 26.01.2021 | Ingenieurwesen
Bitterfeld-Wolfen Projektingenieur Konstruktion (m/w/d) Veröffentlicht 26.01.2021 | Ingenieurwesen
Hannover Kommissionierer (m/w/d) Veröffentlicht 25.01.2021 | Transport & Logistik
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Hamburg (Eimsbüttel) Elektroinstallateur (m/w/d) Veröffentlicht 25.01.2021 | Fertigung & Produktion
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Flörsheim am Main Betriebsingenieur Verfahrenstechnik (m/w/d) Veröffentlicht 25.01.2021 | Fertigung & Produktion
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Die richtige Kleidung im Homeoffice
Im Homeoffice verschwimmen die räumlichen Grenzen zwischen Privatleben und Beruf. Wie wirkt sich das auf die Wahl der Kleidung aus, die wir dort während der Arbeitszeit tragen? Passend zum heutigen „Tag der Jogginghose“ ein paar Gedanken zum richtigen Outfit am Heimarbeitsplatz.
Das ändert sich 2021: Was Arbeitnehmer und Arbeitgeber wissen sollten
Das neue Jahr 2021 bringt wieder jede Menge Änderungen im Arbeitsrecht und Steuerrecht mit sich. Sowohl bestehende Sonderregelungen aufgrund der Corona-Pandemie werden uns im neuen Jahr weiter begleiten als auch Änderungen, z.B. bei der Pendlerpauschale, dem Mindestlohn oder den Beitragsbemessungsgrenzen. Wir geben einen Überblick.
» zum Artikel Das ändert sich 2021: Was Arbeitnehmer und Arbeitgeber wissen sollten
Forschungsprojekt ExamAI: Anwendungsszenarien für künstliche Intelligenz im HR-Management
Die Digitalisierung – und einen Schritt weitergehend – der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) hält zunehmend auch in der Personalarbeit Einzug, z.B. in Form von automatisierten Vorschlagsystemen bei der Bewerberselektion. Hiermit verbunden sind jedoch ethische und juristische Fragestellungen. Das Projekt ExamAI setzt sich mit diesem Problemfeld auseinander, um wissenschaftlich fundierte Handlungsleitlinien für Politik und Praxis zu entwickeln.
Hervorragende Aussichten für Ihre Karriere und exzellentes Fachpersonal für Ihr Unternehmen: Willkommen bei Tempo-Team. Als Spezialist für Zeitarbeit, Personalvermittlung und Personaldienstleistungen sind wir für Sie der ideale Partner in Sachen Beruf, Karriere und Personalführung.
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