Tempo-Team Blog
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Ehrensache: Tempo-Team fördert ehrenamtliches Engagement
Ohne ehrenamtliches Engagement wäre unser Leben ärmer. Vieles – gerade im sozialen Bereich – würde gar nicht funktionieren. Daher gilt unser ganzer Dank den vielen engagierten Bürgern und wir sind stolz darauf, dass auch viele Mitarbeiter von Tempo-Team in ihrer Freizeit soziale Verantwortung übernehmen. Mit unserer Initiative „Ehrensache“ möchten wir dieses Engagement würdigen.
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Karrieremacher im Herzen von Greven
Pressemeldung - Greven/Münster, 3. Juni 2019: Die Tempo-Team Niederlassung Greven-Münster eröffnet Bewerbern vielfältige Möglichkeiten im Münsterland.
Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e.V. (BAP) wählt neuen Vorstand
Der Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e.V. (BAP) hat am 23.05.2019 in Berlin sowohl das Präsidium als auch den Vorstand neu gewählt. Der bisherige BAP-Präsident Sebastian Lazay wurde von den Mitgliedern bestätigt. Auch Uwe Beyer, Geschäftsführer von Tempo-Team, wurde erneut in den Vorstand gewählt.
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Spannende Stellenangebote in Frankfurt am Main
Pressemeldung - Frankfurt am Main, 14. Mai 2019: Bereits seit 1987 gestaltet die Frankfurter Niederlassung von Tempo-Team Personaldienstleistungen Zukunft für Bewerber und Unternehmen in der Metropole am Main.
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Zeitarbeit als Chance für Arbeitnehmer und Wirtschaft
Zum zurückliegenden Tag der Arbeit am 1. Mai erklärt Sebastian Lazay, Präsident des Bundesarbeitgeberverbandes der Personaldienstleister e. V. (BAP), dass die Zeitarbeit sowohl den Interessen der Beschäftigten als auch der Wirtschaft diene. So entscheiden sich immer mehr Menschen inzwischen bewusst für die Zeitarbeit und nutzen die attraktive Kombination von Flexibilität und Sicherheit. Dies gelte nicht nur für Ungelernte, sondern auch für Arbeitnehmer mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung oder einem Hochschulstudium.
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Chatbots im Recruiting: „Botentiell“ abschreckend
Rund um die Uhr ansprechbar zu sein, auch wenn niemand mehr im Büro ist – das ist die Idee hinter den sogenannten Chatbots. Sie antworten jederzeit unermüdlich auf Fragen, die ihnen Nutzer online in einem Messenger stellen. Idealerweise helfen sie so zum Beispiel auch bei der Vorqualifizierung im Bewerbungsprozess. Aber wie hilfreich sind sie wirklich – und wie wirken sie auf Bewerber?
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